Финансовая безопасность является главной причиной, почему руководители соперничают на должность генерального директора в Fortune 500 компаниях. Согласно AFL-CIO, руководители компаний в Fortune 500 заработали в среднем $ 12, 3 млн в 2013 году, и примерно половина этой суммы исходила из акций и опционов компаний. В том же году, общая сумма компенсации руководителей Fortune 500 выше $ 5 млрд, что означает, что существуют огромные финансовые выгоды, при вступлении на должность главного исполнительного директора компании Fortune 500.

Читать далее