Finansovaya bezopasnost yavlyaetsya glavnoy prichinoy, pochemu rukovoditeli sopernichayut na dolzhnost generalnogo direktora v Fortune 500 kompaniyax. Soglasno AFL-CIO, rukovoditeli kompaniy v Fortune 500 zarabotali v srednem $ 12, 3 mln v 2013 godu, i primerno polovina etoy summi isxodila iz akciy i opcionov kompaniy. V tom zhe godu, obshchaya summa kompensacii rukovoditeley Fortune 500 vishe $ 5 mlrd, chto oznachaet, chto sushchestvuyut ogromnie finansovie vigodi, pri vstuplenii na dolzhnost glavnogo ispolnitelnogo direktora kompanii Fortune 500.

Chitat dalee