Էմիլ Մարկոսյանը նշել է` Էմիլ Մարկոսյանն անդրադարձավ նաև աշխատանքային պայմանագրում առկա այլ թերություններին. «Լուրջ խնդիր է փորձաշրջանի ժամանակ հանդիպող շահագործումները: Ըստ օրենսգրքի՝ փորձաշրջանի ժամանակահատվածը 6 ամիս է, բայց լինում են դեպքեր, որ երկար ժամանակ աշխատելուց հետո գործատուներն աշխատողին ասում են, որ հարմար չեն համարում նրանց աշխատանքի վերցնել: Վերջերս սուպերմարկետներից մեկում բացահայտել էին այսպիսի մի դեպք. նույն սուպերմարկետի 23 աշխատող անընդհատ փոփոխությունների ենթարկվելով՝ փորձաշրջան են անցել: 6 ամիս աշխատել են, սակայն նրանց համար սոցվճարումներ չեն կատարվել և 6 ամիսը լրանալուց հետո փորձաշրջանի համար նոր աշխատակից են ընդունել», - ասաց Էմիլ Մարկոսյանը: |